三 働く意識
この章では、新入社員の仕事、組織、人間関係観などについて見てみる。
表3−1に示しているように、この調査結果は、日本と中国の文化をそのまま反映しているといえる。中国の特徴は「仕事」でも「人間関係」でも評価される自信があり、「自分で考える」仕事をするという個人主義的傾向が強い。日本が唯一特徴があると思われる項目は「上司や同僚の意見をよく聞く」であった。中国と比較して集団主義的である。
生活意識と個人の性格をみると、表3−2のように、日本の最大特徴は「出世」より「家庭」であり、またカラオケやマンガが好きである。このことは日本の特色をよく表している。中国の若者は「社会的地位」という立身出世を目標としており、かつ個人主義的であるといえる。
表3−1 あなたはどういうタイプの人だと思いますか? (全くそうだ) |
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日本 |
中国 |
|
2003年 |
2002年 |
2002年 |
|
1. 人とやりとりする仕事が好きなほう |
30.6 |
29.8 |
30.1 |
2. きまった仕事をするのが好きなほう |
15.6 |
11.5 |
8.5 |
3.考えたり、新しい仕事をすることが好きなほう |
29.9 |
35.1 |
37.0 |
4.机のうえの仕事が好きなほう |
6.6 |
7.6 |
21.0 |
5.上からいわれなくても自分で考えて仕事をするタイプ |
12.2 |
11.7 |
31.8 |
6.仕事に生き甲斐をもつほう |
21.1 |
19.3 |
46.9 |
7. 会社の外でも、会社の人と一緒にいたいほう |
8.4 |
6.4 |
31.0 |
8. 会社のために自分の生活が犠牲になってもよいと思う |
2.0 |
1.4 |
14.7 |
9. たくさん働けばたくさん見返りがくると思う |
22.6 |
23.9 |
34.6 |
10. この会社に一生いたいと思う |
7.0 |
9.4 |
4.3 |
11. 個人生活を少し犠牲にしても昇進したい |
8.2 |
7.7 |
18.0 |
12. 会社がひけたら元気になるほう |
8.4 |
12.4 |
10.2 |
13. 人の上にたつのが好きなほう |
11.1 |
13.8 |
15.1 |
14. 上司や同僚の意見をよく聞くほう |
35.8 |
30.7 |
24.2 |
15. 会社のルールや上司が間違っていると思えば自
分の意見をいうほう |
12.8 |
13.3 |
13.1 |
16. 有給休暇を十分とりたいと思う |
38.6 |
26.1 |
42.7 |
17. 柔軟な考えをするほう |
18.6 |
16.1 |
17.9 |
18. 流行や社会の出来事に敏感なほう |
19.7 |
18.5 |
23.4 |
19 自慢できるような特技とか趣味をもっている |
22.4 |
25.5 |
27.2 |
20 仕事の面で評価される自信がある |
9.9 |
4.9 |
46.1 |
21 人間関係の面で評価される自信がある |
16.9 |
11.9 |
46.8 |
表3−2 生活意識やタイプ |
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|
日本 |
中国 |
||
2003年 |
2002年 |
2002年 |
||
1.出世をとるか、家庭をとるかといわれたら、家庭をとるほう |
32.5 |
- |
9.3 |
|
2. 恋人の誕生日に有給休暇をとって旅行することに賛成だ |
31.5 |
31.4 |
12.2 |
|
3. 結婚したら両親と一緒に住んでもよい |
11.1 |
14.2 |
17.8 |
|
4. 個人的な話(恋人や家の中の問題など)をする友人がいる |
68.6 |
63.0 |
55.2 |
|
5.学校以外の友だちが多いほうですか |
27.6 |
44.4 |
37.0 |
|
6. カラオケが好きですか |
40.3 |
33.4 |
21.6 |
|
7. おしゃれなほうですか |
12.7 |
10.9 |
16.5 |
|
8. 異性にもてるほうですか |
3.5 |
3.6 |
12.3 |
|
9. 清潔好きのほうですか |
24.1 |
22.5 |
39.8 |
|
10. ファッション関係の雑誌をみるほうですか |
25.8 |
21.4 |
21.5 |
|
11. マンガが好きなほうですか |
39.7 |
29.5 |
19.6 |
|
12. 仕事に関係ある本を読みたいですか |
28.4 |
10.4 |
22.1 |
|
13. 新聞の国際面に目を通しますか |
16.1 |
8.7 |
22.5 |
|
14. 円の対ドルレートに関心のあるほうですか |
8.0 |
7.9 |
9.6 |
|
15. 選挙には投票するほうですか |
24.3 |
26.0 |
27.6 |
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